丧假期间公司扣我工资，这违反劳动法吗？

更新时间：2024-11-21 21:42:11

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1. 丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当向其支付工资。
2. 如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。
3. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2024-11-21 21:28:52

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-21 21:42:00

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