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克扣工资能否要求赔偿
更新时间:2024-11-22 00:34:02
问题描述:
克扣工资能否要求赔偿
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对于单位克扣工资的行为,劳动者确实有权要求赔偿。除了需要支付全额工资外,劳动者还有权获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。在严重情况下,劳动行政部门还会责令用人单位按照应付金额的50%-100%额外支付赔偿金。
2024-11-22 00:31:45
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劳动者面对克扣工资的情况,可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时,劳动者应当考虑自身证据的充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便,适用于证据充分且争议不大的情况;而诉讼程序虽然复杂,但判决具有强制执行力,能够保障劳动者的合法权益。
2024-11-22 00:32:03
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劳动者遭遇克扣工资时,确实可以申请赔偿。具体操作上,首先应当收集相关证据,如工资条、劳动合同等。接着,与用人单位进行协商,要求支付被拖欠或克扣的工资以及补偿金。如果协商无果,劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以依法提起诉讼,寻求更全面的法律保障。
2024-11-22 00:34:02
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