培训期间我离职了,这样合法吗?

更新时间:2024-11-22 06:28:50
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培训期间我离职了,公司要求赔偿一万,这样合法吗?
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    辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2024-11-22 05:42:25
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    您好请问您签相关协议了吗
    2024-11-22 06:28:35
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2024-11-22 06:28:50
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工作不足一年被扣培训费,这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在培训期间离职,不发工资合法吗?
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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公司要求签署培训合同,这合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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安全生产费用使用范围
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安全生产法资讯
公司培训期间50一天合法吗?
有劳动合同的话按照劳动合同执行。
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在一家公司培训期间,签了培训协议,然后我两天后申请离职,这合理吗
你好,具体情况是什么呢。有什么法律问题可以帮你。
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离职一般提前几天提出
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷 1165
要离职,这样做合理合法吗?
你可提前三十日通知解除或者另行支付一个月工资直接解除,但你们未签订劳动合同,他又在你处上班了一年,他可根据劳动合同法的规定向你公司主张双倍工资,补缴社保,经济补
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