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工厂倒闭,60岁以上的员工有哪些补偿措施?
更新时间:2024-11-22 06:48:13
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工厂倒闭,60岁以上的员工有哪些补偿措施?
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公司倒闭时,员工一般可以获得经济补偿。补偿的数额基于员工在公司的工作年限来确定,每满一年即可获得一个月的工资作为补偿。这里的月工资计算方式是以劳动合同终止或解除前员工前十二个月的平均工资为准。具体来说,补偿的计算方法如下:
1. 对于在本单位工作每满一年的员工,支付一个月的工资作为经济补偿。
2. 如果员工工作六个月以上但不满一年,同样按一年计算,即支付一个月的工资作为补偿。
3. 对于工作不满六个月的员工,则支付半个月的工资作为经济补偿。
这样的经济补偿政策旨在保障员工在公司倒闭等情况下能够获得一定的经济保障,以减轻其因失业而带来的经济压力。
2024-11-22 06:18:30
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