离职工资拖欠怎么办

更新时间：2024-11-22 08:07:22

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对于离职工资拖欠问题，可以通过法律途径依法维权。如果用人单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令其支付，甚至加付赔偿金。这样做可以有效维护自身权益。

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对离职工资被拖欠的情况，可以采取举报、申请仲裁或起诉等方式维权。首先，尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，可以向劳动行政部门举报或提交仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。

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针对离职工资拖欠难题，可以采取举报、仲裁和起诉三大策略。举报时，需向劳动行政部门提供充分证据；申请仲裁时，需提交申请书并准备相关证据，等待立案和开庭审理；若对仲裁结果不满，可在规定时间内依法向法院提起诉讼。

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