劳动合同纠纷赔偿怎么算

更新时间：2024-11-22 08:28:10

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关于劳动合同纠纷的赔偿计算，主要是基于劳动合同是否违法解除。如果违法解除，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿则是根据工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。劳动者可依法提起劳动仲裁或诉讼，否则用人单位可能面临法律风险和信誉损失。

2024-11-22 08:26:44

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针对劳动合同解除的赔偿问题，首先要判断合同解除是否合法。合法解除时支付正常经济补偿，违法解除则需要支付赔偿金。解决争议时，可寻求劳动仲裁或法律途径。

2024-11-22 08:26:51

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劳动合同解除后的赔偿金额依情况而定。对于合法解除，按照工作年限支付经济补偿；对于违法解除，则要支付双倍赔偿金。具体步骤包括确认解除原因、计算赔偿金以及通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。

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