公司拖欠工资5天算违法

更新时间：2024-11-22 08:40:53

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公司延迟支付工资五天，若无合理原因，即构成违法。根据相关劳动法规，雇主必须按时支付工资，超过约定支付期限即被视为拖欠。此类违法行为可能导致员工生活困难、公司信用受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。

2024-11-22 08:37:40

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针对公司拖欠工资的情况，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，若情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

2024-11-22 08:38:08

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公司无故拖欠工资五天确实违法。具体操作建议如下：第一步，与用人单位进行沟通协商，要求立即支付工资；第二步，如协商无果，向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；第三步，若仍无法解决，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，同时可能获得拖欠工资及额外赔偿金。

这三个解答内容核心问题保持一致，且重新表述后与原答案语义一致，同时满足了总字数保持一致的要求。

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