欠我一万元工资，如何追回？

更新时间：2024-11-22 08:41:17

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1、拖欠的工资可以通过以下方式要回：向当地劳动行政部门投诉并请求处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向法院申请支付令或提起诉讼。

2、用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。逾期未支付，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

(1)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；

(3)安排加班但未支付加班费；

(4)解除或终止劳动合同，但未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2024-11-22 08:24:06

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-11-22 08:41:04

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-11-22 08:41:17

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