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降工资是否合法
更新时间:2024-11-22 08:56:20
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降工资是否合法
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关于降薪是否合法的问题,如果是企业无故降薪,那么这是违法的。如果降薪,劳动者有权向劳动行政部门提出投诉,并要求企业支付应得的工资报酬、经济补偿,还有机会获得赔偿金。
2024-11-22 08:53:50
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对于降薪的合法性疑问,处理时首先要看具体情况,如降薪的原因、劳动合同中的相关条款等。处理方式通常包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。其中,协商是解决问题的首选方式。如果协商无果,劳动者可以选择投诉或走法律途径。
2024-11-22 08:54:12
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企业降薪行为需十分谨慎。若企业违法降薪,劳动者有权利进行投诉并要求相应的经济补偿。如果降薪是基于合法原因,如经济困难等,企业应与劳动者进行充分协商。在协商过程中,劳动者要注意保留相关证据,如工资单、劳动合同等。如协商无果,可考虑通过劳动仲裁或诉讼解决争议。
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