六年工作期间公司未给社保，算违法吗？

更新时间：2024-11-22 09:31:23

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六年工作期间公司未给社保，去年才给，算违法吗？

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### 公司未交社保的追诉期及社会保险种类

1. **追诉期**：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
2. **社会保险种类**：
- **养老保险**：劳动者退休后从政府和社会得到经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。企业及其职工必须参加，缴费费率为单位10%、个人8%。
- **医疗保险**：保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位及其职工必须参加，费用由用人单位和职工共同缴纳，单位8%、个人2%。
- **工伤保险**：为因工作原因受伤的劳动者提供必要物质帮助的社会保险。费用由用人单位缴纳，根据行业风险调整费率。
- **失业保险**：为失业劳动者提供物质帮助的制度，由国家立法强制实行。
- **生育保险**：为在职女性因生育而暂时中断工作时提供物质帮助。待遇包括生育津贴和生育医疗服务，费用由用人单位缴纳。

2024-11-22 08:55:53

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-22 09:31:00

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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