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工作一年了但未签劳动合同，离职时有权要求11个月工资的赔偿吗？
更新时间：2024-11-22 10:58:14
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您好，想咨询下，工作一年了但未签劳动合同，离职时有权要求11个月工资的赔偿吗？
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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-11-22 10:37:47
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-11-22 10:58:08
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2024-11-22 10:58:14
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