我在电子厂工作,2016年4月在上班时因冲压机失控把左手三个手指压掉一截,现在还能不能做工伤认定

更新时间:2019-08-10 20:44:51
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我在电子厂工作,2016年4月在上班时因冲压机失控把左手三个手指压掉一截,现在还能不能做工伤认定
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    《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

    第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

    第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

    第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

    第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    2019-08-10 20:38:00
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    工伤认定的行政诉讼时效为6个月。
      根据《行政诉讼法》
      第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
      第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
    法律另有规定的除外。
      因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
    2019-08-10 20:40:51
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    上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿
    对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
    其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
    同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
    2019-08-10 20:43:38
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    办理工伤认定申请手续
      
    一、 办理机构
      用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
      
    二、 申办条件
      
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
      
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
      用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2019-08-10 20:44:51
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我5月31号在厂里组装机器时右手食指被夹伤右手食指末端骨折,现在3个月了去上班,我能俩个手指一起做工
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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职工工伤认定的标准
职工工伤认定的标准
工伤认定标准
我在工厂上班,右手小拇指因机台失控第一节被压掉一半,能算得上十级工伤吗
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者 首先是日常生活中活动的能力,部分受限。如果部分受限,比如,脊椎骨节性发炎疼痛
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你好,我7月17号在厂里上班不小心被机器割到了手,左手食指断了一节,这个能算几级伤残
根据《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。   《工伤保险条例》
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我是今年11月在一家私人小厂里上班,在上班第一天上午上班时,右手手指被冲床压断(右手食指,中指
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性
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上班第一天右手食指因工作中被冲床压断一截
要看切掉的部分有多大,按你的描述,最多可以评定为十级伤残,三项补偿金加起来约12个月的本人工资,建议来电咨询。
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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公司合同里写福利待遇包含在工资里违法吗
法律分析:没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供,如果用人单位无理由拒绝提供的,劳动者与用
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劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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消防没签合同可以走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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