六年合同到期不续签赔偿多少

更新时间：2024-11-22 12:40:42

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1. 合同期满，公司决定不续签时，员工有权得到经济补偿。
2. 补偿金额依据员工在公司的工作年限计算，具体为每工作满一年支付一个月工资。
3. 若员工的月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍工资标准支付，且补偿年限最高不超过十二年。
4. 若未能及时获得补偿，可能引发劳动纠纷和法律风险。

2024-11-22 12:37:38

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当合同到期不再续签时，公司和员工可以通过协商进行处理，包括协商解除和支付经济补偿。如双方协商一致，可以和平解除合同；若公司决定不续签，应依法支付经济补偿。在处理时，需充分考虑实际情况和法律规定，以保障双方权益。

2024-11-22 12:38:06

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合同到期后公司不续签，员工将有权获得经济赔偿。具体流程包括：

1. 确认员工在公司的工作年限和月工资；
2. 根据《劳动法》计算赔偿金额，标准依然是每满一年支付一个月工资；
3. 如果月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍工资标准计算赔偿金额，最高赔偿年限不超过十二年；
4. 若公司拒绝支付赔偿，建议尽快与公司协商支付方式和时间，如有必要，可寻求法律帮助。

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