87年至92年在国企工作后被开除，是否计入工龄？

更新时间：2024-11-22 12:56:11

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87年至92年在国企工作后被开除，这段时间是否计入工龄？

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被开除工龄计算：

1. 受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算。
2. 受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。
3. 受辞退处理的，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

其他相关规定：

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。若原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2024-11-22 12:32:00

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-22 12:55:58

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可以与社保部门进行政策了解

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