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病假,乳腺癌可以休多久,工资如何发?
更新时间:2024-11-22 14:44:05
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病假,乳腺癌可以休多久,工资如何发?
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针对乳腺癌病情,员工可以休病假,具体时长依据医疗期而定,最长能够达到24个月。在这段时间内,企业应当按照规定支付相应的病假工资或疾病救济费,并且确保不低于当地最低工资标准的80%。对于医疗期的具体计算方式,是按照30个月内累计病休时间来进行。如果企业没有按照规定执行,员工有权依法维护自己的权益。
2024-11-22 14:41:48
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病假工资的发放是根据公司的规定、劳动合同中的约定以及员工的实际情况来决定的。常见的支付方式包括按照公式计算后发放以及直接发放固定病假工资两种。其中,公式计算方式需要考虑职工疾病或非因工负伤的病假天数、计算基数(如月计薪天数)以及计算系数。而固定病假工资的发放也需要确保不低于当地最低工资标准的80%。
2024-11-22 14:42:08
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关于乳腺癌病假期间的工资发放问题,通常来说,病假工资的发放会根据病假的时长和员工的工作年限来确定。如果病假在2个月以内,原工资会照发;如果超过2个月但不满6个月,从第3个月开始发放的工资会按照一定比例减少;如果病假超过6个月,从第7个月起发放的工资会进一步降低。具体的计算方法可以咨询所在单位的人事部门或者专业律师。
2024-11-22 14:44:05
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