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在一家保安公司上班,招聘时人家说不要暑假工,要长期工,结果我只干了两个月想问一下我该怎么向雇主提出辞职以及会不会被扣工资呢?
更新时间:2024-11-22 14:52:05
问题描述:
在一家保安公司上班,招聘时人家说不要暑假工,要长期工,结果我只干了两个月。就准备走,想问一下我该怎么向雇主提出辞职以及会不会被扣工资呢?
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根据劳动法规定,暑假工作为员工的一种形式,其辞职时若被扣工资是不合法的。你有权依法提出辞职,并要求雇主支付应得的工资。如雇主拒绝支付工资或扣减工资,你可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁途径解决。
2024-11-22 14:50:08
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作为长期工,你有权提出辞职并按照公司规定的流程进行。如果因为辞职被扣工资,你可以向劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁。投诉时要求支付工资和可能的赔偿金。此外,你还可以选择申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿。
2024-11-22 14:50:23
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暑假工辞职被扣工资是违反劳动法的行为。你可以采取以下步骤处理:首先与用人单位进行协商,要求支付应得的工资;协商不成,可以向当地的调解组织申请调解;如果调解也无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满,你还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-11-22 14:52:05
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