员工请假整月,是否计入工资?

更新时间:2024-11-22 15:20:38
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员工请假整月,法定假日是否计入工资?
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    法定节假日工资按照劳动合同约定的数额照常计算。在法定节假日,用人单位安排职工休假的,期间的工资待遇没有特别规定。如果职工在法定节假日期间加班,加班薪资是平时工资收入的三倍。此外,根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

    1. 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    2. 依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    3. 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2024-11-22 15:20:38
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