实习生签署实习协议后，是否合法？

更新时间：2024-11-22 16:03:36

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实习生签署实习协议后，公司延迟发放半个月薪资是否合法？

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公司总是延迟发放工资，公司的行为是否合法呢？企业延迟发放工资是违法行为。根据法律规定，用人单位有责任准时支付工资。如果公司未能按时支付工资，行政部门有权责令其支付，并可能要求支付额外的赔偿费用。具体来说，如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时全额支付劳动者的报酬，或者支付的工资低于本地最低工资标准，或者未支付加班费，或者未按照法律规定向劳动者支付经济补偿金等，行政部门可以责令公司限期支付，并可能要求其支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿费用。

欠薪如何维权？首先要收集你在公司上班的相关证据，包括劳动合同书、工作文件、工作照片、工作日志等，越多越好。如果没有签订合同，且在企业工作未满一年，可以要求公司支付每月双倍工资的赔偿。如果工作满一年，则法律上默认你已经签订了合同。接下来，你可以去劳监中队或大队提交证据进行举报，让他们协助协商解决问题。如果协商成功，就可以讨回薪水；如果协商失败，则需要进行劳动仲裁申请。申请时，需要准备公司的数据、证人证言等材料，并填写相关的申请表格和资料。如果劳动仲裁失败，还可以提起诉讼。在起诉时，如果证据充分，劳动者通常能够成功申诉。

2024-11-22 15:22:23

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