离职赔偿工资标准怎么算

更新时间：2024-11-22 16:20:45

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离职赔偿工资标准以劳动合同解除前12个月平均工资为准。根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。赔偿计算时，需关注实际工资水平及工作年限。

2024-11-22 16:17:41

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离职补偿的计算是根据员工在公司工作的年限和工资标准来确定的。具体实践中，应该结合员工实际工资是否高于当地平均标准、工作年限长短等因素来进行计算，以确保补偿金额的合理性。

2024-11-22 16:18:07

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确定离职赔偿工资标准时，可参考社会平均工资或在岗平均工资，若实际工资高于社会平均工资的三倍，则按三倍支付。在操作时，需先确定实际工资水平，然后对比社会平均工资和在岗平均工资，再根据劳动合同或双方协商确定赔偿标准，最后计算赔偿金额。

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