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合同上写员工离职后次月25号发工资这是合法的吗？劳动法不是规定员工在解除合同时就要一次性结清工资吗
更新时间：2024-11-22 17:38:04
问题描述：
合同上写员工离职后次月25号发工资这是合法的吗？劳动法不是规定员工在解除合同时就要一次性结清工资吗
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不合法。按照法律规定，员工在解除合同时，用人单位应当即时结清工资。合同中规定的离职后次月25号发工资与法律规定不符。如未按时结清工资，可能存在支付赔偿金的风险。
2024-11-22 17:35:53
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您的情况可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。建议首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，再采取进一步行动，如投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-11-22 17:36:06
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该条款不合法。劳动法规定员工离职时应当即时获得工资结算。如用人单位未能按时支付工资，您可以与其协商约
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清时间。如协商无果，您可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，同时有权要求支付工资及可能的赔偿金。
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