提前到公司上班，是否违反劳动法？

更新时间：2024-11-22 18:36:10

问题描述：

提前到公司上班，公司这样做是否违反劳动法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1059981 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。

2024-11-22 18:36:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

行政仲裁是否可以申请行政复议

行政仲裁是否可以申请行政复议

公司让员工提前上班违反劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些

公司是否违反劳动法要求员工提前上班？

具体得看违反的什么事由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约怎么处理

劳动合同违约怎么处理

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反劳动合同法赔偿

违反劳动合同法赔偿

公司让提前20分钟到岗，违反劳动法吗

针对公司让提前到岗的情况，常见处理方式包括：与公司沟通确认到岗时间是否算加班，如算加班可要求支付加班费；如不算加班且影响个人时间，可与公司协商调整。选择处理方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求提前离职，是否合法？

1. 劳动者辞职后尚未到期，公司如果要求提前离职，需双方协商一致。若未达成一致，劳动者应在期满后再办理离职手续。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

行政处罚告知书范本2022

行政处罚告知书范本2022

劳动合同违约怎样处理

劳动合同违约怎样处理

签了劳动合同违约怎么处理

签了劳动合同违约怎么处理

劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容

劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容

21秒前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我被骗了签合同

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

因为双户口原因，注销了一个上农村社保的户口，给原社保给注销了，怎么办

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

有个借款合同纠纷问题

2分钟前

梅兰律师

近期帮助 5830 人

车祸没住院，门诊开的诊断证明没有休假天数，保险不肯赔偿，怎么办

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

电话功能被封，流量还能用吗？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

刚写的离职申请书,第二天就叫我不要去上班了，说你离职了自己签字了，公司不上班了，他不让上班

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我厂里急辞职说要扣我全部底薪该怎么办

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45084 人

租房合同签了三年，(如有违约分文不退)请问我可以根据违约金高于20%，能适当要回一点吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟