主管每天要求加班却无加班工资，这样合法吗？

更新时间：2024-11-22 20:50:37

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法律分析：
用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。但如果是劳动者自己主动自愿加班，并非用人单位安排，单位可以拒绝支付加班工资。

同时，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也可向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门承诺为举报人保密，并为提供重要线索和证据的举报人提供奖励。

2024-11-22 20:40:17

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2024-11-22 20:50:11

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