员工工作失误导致公司损失10万元，该怎么赔偿？

更新时间：2024-11-22 21:08:14

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一、员工失误造成公司损失怎么赔偿

1. 工作失误造成公司损失，员工赔偿金额需视具体情况而定，没有统一标准。若系故意造成，则需全额赔偿；若因重大过失造成，则部分赔偿，具体比例由法官根据实际情况确定。若系一般过失造成，则无需赔偿。赔偿问题应先由员工与公司协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。

二、什么情况下辞退员工不需要补偿

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 劳动者被依法追究刑事责任。

2024-11-22 20:44:17

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你好，根据公司制度及合同约定确定

2024-11-22 21:07:54

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依据你们双方之间的合同和规章制度处理

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