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我爸爸在工地上班受伤了,可是工地老板没有买保险!我们应该怎么办!如果赔偿又有多少钱呢?
更新时间:2018-08-20 18:13:46
问题描述:
律师
您好!我爸爸在工地上班受伤了,评了9级,可是工地老板没有买
保险
!我们应该怎么办!如果赔偿又有多少钱呢?谢谢了
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼
。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
用人单位
或劳动保障部门的
工伤保险
经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从
工伤保险基金
中按标准支付工伤保险待遇。
2018-08-20 18:04:21
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿
案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起
劳动仲裁
。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体
法人
。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2018-08-20 18:06:31
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劳动者
因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其
近亲属
可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成
劳动关系
,则不能构成工伤,因按照
侵权责任法
来按责任分担
2018-08-20 18:13:46
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