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如果入职不到一个月，我要提前几天申请离职？
更新时间：2024-11-23 08:46:12
问题描述：
如果入职不到一个月，我要提前几天申请离职？
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离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单位即可。
2024-11-23 08:16:32
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2024-11-23 08:45:47
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职需要提前多久进行申请
辞职
9325
刚入职不到一个月，想离职要提前多少天说？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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签了无固定期限的劳务合同，入职20天了，如果要提离职，需要提前多久申请？
晚上好，这个情况是可以协商的啊
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提出离职申请不到一个月可以走吗？
【法律分析】：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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离职没有提前一个月申请，当天离职能走掉么
你好，正式工离职需要提前一个月通知，当天离职的话如对公司造成损失需要担责
全部5个答案 >
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在吗，如果公司提出需提前一个月说离职申请
你好，正常的离职程序是要提前一个月提出。
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你就干了一个月，怎么提前一个月离职？
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
全部3个答案 >
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离职一般提前几天提出
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劳动法提前一个月辞职还扣工资怎么办
讨薪
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甲方签两个月的劳动合同，该怎么提前离职，如果要提前30天通知的话，岂不是刚入职就提出离职
您好，具体情况进一步和您了解。
全部4个答案 >
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提前离职是否要赔违约金
劳动合同纠纷
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我想问。提前一个月辞职，未到离职当天提前辞退我了
双方之间协商对于结束劳动关系的时间进行处理
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