工龄满多少年可以休15天

更新时间：2024-11-23 11:16:12

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工龄满20年可以休15天年假。

若单位未按规定给予满20年工龄的职工15天年假，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2024-11-23 11:13:46

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从法律角度，工龄满20年休15天年假的处理方式具体操作如下：

1. 与单位协商：首先，职工应与单位的人力资源部门或直接上级沟通，明确自己的工龄及应享受的年假天数，提出休假申请。若单位拒绝或未予回应，可要求单位出具书面说明。
2. 申请劳动仲裁：若与单位协商无果，职工可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据（如工龄证明、劳动合同等），要求单位履行法定职责，给予相应年假。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，或对裁决结果不满，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的休息权益。在诉讼过程中，职工应积极配合法院的调查和调解工作，争取早日解决纠纷。

以上方式仅供参考，建议根据实际情况选择合适的处理方式。

2024-11-23 11:14:09

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从法律角度看，工龄满20年休15天年假的处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未休年假的具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024-11-23 11:16:12

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