公司要辞退到退休年龄但合同未到期的同事,能否要求给予补偿?

更新时间:2024-11-23 11:36:15
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资。
    2024-11-23 11:28:56
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    您好,视具体原因而定
    2024-11-23 11:35:53
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    您好,申请劳动仲裁
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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