在两个单位都从事特殊工种，工龄是怎么计算的？

更新时间：2024-11-23 11:36:17

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法律分析：1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

2024-11-23 10:55:49

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-11-23 11:36:00

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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2024-11-23 11:36:17

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两个特殊工种工龄能累计吗？

处理方式通常包括与用人单位沟通协商、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和维权成本。

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换单位工龄工资计算方式取决于单位性质与规定。行政体系内工作更换，工龄连续计算；民营企业则看新单位规定。建议咨询新单位人事部门，选择最符合自身情况的计算方式。

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您好，根据您所述情况，工龄应当连续计算。

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还有连续工龄认定表，都有单位和劳动局盖章，那工龄应该怎么计算呢。

您好，具体以档案记载计算工龄

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特殊工种工龄怎么计算的？

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。 2、按照有毒有害工种退休，需满8年；按井下或高温工种退休，需满9年；从事高空和特别繁重体力劳动

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是关于单位工龄的问题。如果一个人从原单位辞职去了另外单位单工作一段时间，这种情况的单位工龄怎么计？

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法律分析：工龄从重新入职之日起重新计算。如果单位愿意合并计算，连续工龄与之前的工龄合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本

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