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个人雇佣的临时工工作期间心梗死亡，雇主应如何赔偿？
更新时间：2024-11-23 11:58:09
问题描述：
个人雇佣的临时工工作期间心梗死亡，雇主应如何赔偿？
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1. 雇佣工人心梗死亡应当赔偿死亡赔偿金等费用。具体计算方式为：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍来计算。但需注意，若死者年龄在六十周岁以上，则年龄每增加一岁，赔偿金额减少一倍；若死者年龄在七十五周岁以上，则按标准的五倍来计算。
2. 个人之间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，责任由接受劳务一方承担。接受劳务一方在承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 若提供劳务一方在劳务过程中受到损害，应根据双方各自的过错来承担相应的责任。在提供劳务期间，若因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可向第三人追偿。
2024-11-23 11:46:41
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要结合具体伤情及个人情况计算
2024-11-23 11:58:05
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你好！雇佣是按照人身损害赔偿标准支付，工伤是按照工伤死亡的标准支付
2024-11-23 11:58:09
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