饭店打工时突发疾病死亡,应获得多少赔偿?

更新时间:2024-11-23 15:16:09
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    **上班时间内突发疾病死亡应视为工伤死亡,并按规定进行赔偿**。

    一旦发生死亡,必须在规定时间内将情况上报给劳动管理部门。待调查取证后,即可按照工伤死亡的标准进行理赔。

    **赔偿项目包括**:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2. 住院伙食补助费;
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5. 生活护理费(针对生活不能自理的职工);
    6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    7. 终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金;
    8. 因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    9. 劳动能力鉴定费。

    此外,治疗期间工资福利、五级或六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等也由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故,则相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,并有权向用人单位追偿。
    2024-11-23 14:51:04
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    工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
    2024-11-23 15:15:53
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2024-11-23 15:16:09
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