工作失误造成公司损失，罚款上限是多少？

更新时间：2024-11-23 17:50:21

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法律分析：

1. 员工因自身过错造成经济损失，公司有权进行罚款，在严重情况下可开除且无需支付赔偿金。
2. 员工承担的赔偿金额需遵循“权责一致”的原则。
3. 员工违反公司规章制度时，法律赋予公司充分的自治权，但公司应合理制定罚款制度并设定上限，以保障劳动者的经济收入来源。

2024-11-23 17:35:27

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你好，需看具体过错责任的

2024-11-23 17:50:13

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结合单位的规章制度确定

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