没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办

更新时间：2024-11-23 20:28:03

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1. 劳动者在未签订劳动合同的情况下，有权随时离职，老板不得阻拦。
2. 若老板采取暴力等不当手段阻止离职，劳动者可坚决解除劳动合同并立刻寻求法律支持。

2024-11-23 20:25:43

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针对未签劳动合同想离职的情况，劳动者应提前通知单位或者通过协商达成解除。若单位不同意，可主动收集证据，并考虑时间成本及个人职业规划等因素后，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-11-23 20:26:08

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未签劳动合同的员工可随时提出离职。若老板不同意或采取阻拦行为，建议采取以下措施：一、与老板进行沟通，明确表达离职意愿；二、提前以书面形式通知单位，并确保留有相关证据；三、如遇暴力威胁等严重情况，应及时报警并解除劳动合同；四、为保障自身权益，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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