劳动法规定年假吗

更新时间：2024-11-24 07:32:04

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是的，年假规定是劳动法中的一项重要内容。连续工作1年以上的劳动者应享受带薪年休假。这是劳动者的合法权益，单位不得侵犯。

2024-11-24 07:30:17

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关于年假休假，法律有明确的条款和规定。如果单位不按规定给予年假，劳动者可以通过多种方式维权，例如与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动者应根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。

2024-11-24 07:30:28

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劳动法对年假休假有明确规定。具体操作流程包括：劳动者连续工作1年以上有权申请年休假；单位应依法安排年休假，如需调整应得到劳动者同意并支付相应工资；遇到年休假争议，可先与单位协商，如协商不成可寻求劳动监察部门帮助或申请劳动仲裁；在维权过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、休假记录等。

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