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退休后签的劳动合同，是否有补偿？
更新时间：2024-11-24 08:05:14
问题描述：
退休后签的劳动合同，生病请假后被辞，是否有补偿？
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法律分析：生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2024-11-24 07:40:11
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2024-11-24 08:05:10
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您好，单位在您生病期间解除劳动合同是违法的，您可以要求获得经济补偿金或经济赔偿金。
2024-11-24 08:05:14
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