合同到期不续签超过一年怎么办

更新时间：2024-11-24 08:24:08

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针对合同到期不续签超过一年的情况，劳动者将被视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应向劳动者支付双倍工资，支付期限通常不超过十一个月，以避免可能的法律纠纷和额外的经济损失。

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合同到期未续约超过一年时，处理方式通常为支付双倍工资或选择签订无固定期限劳动合同。选择方式需根据单位实际需求决定，如计划继续用工则推荐签订无固定期限合同，反之则支付双倍工资并终止劳动关系。

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对合同到期不续签超过一年的问题，应尽快采取行动。具体操作包括：与劳动者协商签订无固定期限劳动合同；如不签订，则按照法律规定自应当订立之日起向劳动者支付双倍工资，期限一般不超过十一个月。及时处理可避免潜在的法律纠纷。

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