员工签劳务合同后因病去世，补偿政策是怎样的？

更新时间：2024-11-24 09:14:09

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在职工人因病去世的补偿包括：

1. 丧葬补助费，发放标准为其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月。
2. 一次性抚恤金，根据其企业职工基本养老保险缴费年限发放，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最高不超过20个月。
3. 遗属生活补助费。

员工在以下情况下可以申请赔偿金：

1. 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者因此解除劳动合同的。
3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者因此解除劳动合同的。
4. 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

2024-11-24 08:39:31

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2024-11-24 09:13:41

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您好，您与老板之间签订的是劳动合同还是劳务合同

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