铁路单位要求我上班，怎么办？

更新时间：2024-11-24 10:01:49

问题描述：

感染了艾滋病，铁路单位要求我上班，但同事们都知道了，怎么办？

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法律分析：

得了艾滋病，根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，只要规定的医疗期满且不能从事原工作或调整后的工作，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。但这里需要明确的是，艾滋病患者作为特殊群体，其就业权利受到法律保护，即使因病无法继续工作，用人单位也不能随意开除。

其次，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等行为，劳动者有权解除劳动合同。同时，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者也可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

最后，虽然艾滋病患者不能因患病而被随意开除，但如果在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正、因法律规定导致劳动合同无效、被依法追究刑事责任等情况下，用人单位仍可以解除劳动合同。但需要注意的是，这些情况下必须依据法律法规严格操作，确保劳动者的合法权益不受侵害。

2024-11-24 09:26:00

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你好，建议协商处理

2024-11-24 10:01:33

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