合同不续签赔偿多少

更新时间：2024-11-24 11:36:05

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1. 合同到期不续签，员工应获得经济补偿。
2. 补偿金额按照员工在公司的工作年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。
3. 若员工的工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资标准支付，但最高不超过十二年的补偿期限。
4. 忽视此问题可能导致劳动纠纷和法律责任。

2024-11-24 11:33:57

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合同到期，不续签的情况下，常见的解决方式是双方协商并支付经济补偿。如果双方达成一致意见，可以协商解除合同；如果公司决定不续签，必须支付相应的经济补偿。处理时，需综合考虑实际情况和法律规定，以保障双方权益。

2024-11-24 11:34:04

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合同到期公司决定不续签时，员工应得到经济补偿。具体流程包括：1. 确认员工在公司的工作年限和月工资；2. 根据工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资的补偿；3. 若工资超过社会平均工资的三倍，则按三倍工资标准计算，但补偿年限最高不超过十二年；4. 与公司协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付补偿，员工可以寻求法律援助。

以上三个答案均围绕“合同不续签赔偿多少”的核心问题进行了回答，且新的表述与原来答案的语义一致，同时字数保持不变。

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