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工作半年没签合同，想辞职能直接走吗
更新时间：2024-11-24 11:56:03
问题描述：
工作半年没签合同，想辞职能直接走吗
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您可以直接离职，但需要确保完成工作的交接。由于单位未与您签订正式合同，这违反了相关规定。您有权主张未签合同的双倍工资。如果不进行主张，单位可能会面临相应的赔偿责任。
2024-11-24 11:53:44
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在离职前，建议您以书面形式通知单位并进行工作交接。您可以主张未签合同的双倍工资作为补偿。若单位不予以认可，您可以通过协商或者劳动仲裁来维护自己的权益，选择最适合当前情况的解决方案。
2024-11-24 11:54:04
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您确实可以离职，但建议采取以下步骤：1. 提交书面的辞职申请；2. 确保工作的顺利交接；3. 向单位主张未签合同的双倍工资。如果遭到拒绝，您可以考虑通过申请劳动仲裁来维权。
2024-11-24 11:56:03
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每到一个月想离职没有签劳动呢可以直接走吗
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签了劳务合同还没入职可以直接走吗
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