被迫离职后，我应该如何走法律途径？

更新时间：2024-11-24 12:20:50

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1. 员工被迫离职时，公司（用人单位）必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-11-24 11:43:38

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你好，建议起诉处理纠纷

2024-11-24 12:20:31

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您好，有证据的话可以起诉

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