员工违反了公司规定被罚款，员工要负责吗？

更新时间：2024-11-24 12:34:06

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在不知情的情形下，员工违反了公司规定被罚款，员工要负责吗？

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公司罚款员工是违法的行为。因为行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司没有权利对员工罚款。员工工作时有过错，公司想要处罚的，可以在劳动合同中约定未完成劳动定额或承包任务时，公司可发放最低工资或要求赔偿损失。若公司罚款，员工可申请劳动仲裁维权。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，如有侵害劳动者权益行为，劳动行政部门将责令支付工资、经济补偿及赔偿金。

对于因劳动者本人原因造成用人单位经济损失的，可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除额不得超过工资20%，且扣除后需保证不低于当地最低工资标准。用人单位可代扣特定费用，如个人所得税、个人负担社保费用及法院要求代扣的抚养费、赡养费等。此外，法律、法规规定的其他可从工资中扣除的费用也适用。

2024-11-24 12:13:20

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具体看相关制度约定

2024-11-24 12:33:42

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你好，看公司的规定是否有罚款的条文

2024-11-24 12:34:06

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