公司调岗变相辞退如何应付工资

更新时间:2024-11-24 14:30:37
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    公司调岗变相辞退,员工有权要求经济补偿。调岗降薪属于变更合同,需双方协商一致。如果公司单方面做出决定,员工可以解除合同并要求补偿。未及时处理可能会影响员工的合法权益,包括工资损失和职业发展受阻等。
    2024-11-24 14:27:42
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    对公司调岗变相辞退,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求恢复原岗位或合理补偿;2. 解除劳动合同并索赔经济补偿;3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、法律成本及效率等因素。
    2024-11-24 14:28:05
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    应对调岗变相辞退,可采取以下操作:1. 收集证据,如调岗通知、薪资变动证明等;2. 与公司沟通协商,表达诉求;3. 如协商无果,向劳动部门申请仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果出来后,根据情况决定是否向法院提起诉讼。
    2024-11-24 14:30:37
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