下班属于工伤吗

更新时间：2024-11-24 14:52:03

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员工下班后的受伤是否属于工伤，需要根据具体情况判断。一般来说，如果员工下班后的受伤并非由于工作原因或在非工作场所发生，那么通常不被认定为工伤。但如果是在工作时间内或工作前后预备性、收尾性工作导致的伤害，则可能符合工伤的认定条件。因此，要确定员工下班后的受伤是否属于工伤，需要综合考虑具体情况，包括受伤的时间、地点和原因等因素。

2024-11-24 14:50:13

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关于员工下班受伤是否算工伤，需结合受伤的具体时间、地点和原因等因素进行判断。如果情况不明确或有争议，建议咨询专业律师或向当地社保部门咨询工伤认定的事宜。

2024-11-24 14:50:20

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对于下班时受伤是否属于工伤的问题，需要根据具体情况进行分析。如果员工的受伤发生在上下班途中，并且是由于非本人主要责任的交通事故等特定情况导致的，那么可以认定为工伤。如果受伤不符合相关规定，则通常不会被认定为工伤。因此，建议向当地社保部门申请工伤认定，以获取更准确的答案。

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