辞职后被老板扣20%工资是否合法？

更新时间：2024-11-24 15:36:10

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1. 辞职扣30%工资不合法。
2. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
4. 用人单位在招用劳动者时，应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等关键信息。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，而劳动者需如实说明。

2024-11-24 15:18:38

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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