合同期内裁员怎么赔偿

更新时间:2024-11-24 15:48:04
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    根据相关规定,公司在合同期内裁员时,应依据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿。赔偿标准包括经济补偿,具体金额需结合实际情况和相关法律法规进行判断。公司未按规定支付经济补偿属于违法行为。
    2024-11-24 15:45:45
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    合同期内公司裁员,常见的赔偿方式包括协商解除和支付经济补偿金。双方如能达成一致,可通过协商解除劳动合同并确定具体赔偿金额。若无法协商,公司应依法支付经济补偿。为确保双方权益,建议咨询专业律师。
    2024-11-24 15:46:05
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    合同期内裁员,公司应按照劳动合同法规定进行操作。具体步骤包括:计算劳动合同解除前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位的工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资。若工资高于当地平均工资三倍,则按三倍支付,但最高不超过十二年。
    2024-11-24 15:48:04
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