劳动合同到期职工不续签有补偿吗

更新时间：2024-11-24 17:32:04

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劳动合同到期不续签时，是否获得补偿取决于具体情况：

1. 如果是单位提出不续签，应支付经济补偿金；
2. 若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却未能续签，单位应支付赔偿金；
3. 劳动者主动不续签通常没有补偿，除非新合同条件低于原合同。

2024-11-24 17:30:14

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针对劳动合同到期不续签问题，双方可选择协商或按法律规定处理。协商一致的，可能有经济补偿；一方提出不续签的，可能涉及经济补偿或赔偿。处理时需参考合同约定、法律规定及协商情况，确保合法合规，维护双方权益。

2024-11-24 17:30:23

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劳动合同到期不续签操作方式因情形而异：
一、用人单位不续签：需支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资。如劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件而遭拒签，用人单位应支付赔偿金，标准为工作每满一年支付两个月工资。
二、劳动者不续签：通常无补偿，除非新合同条件低于原合同。劳动者应了解自身权益做出决策。双方应充分协商，明确权益和义务，处理结果需合法、公正、合理。如有争议可法律途径解决。

2024-11-24 17:32:04

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