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工伤未认定期间，工资如何发放？
更新时间：2024-11-24 18:10:37
问题描述：
工伤未认定期间，工资如何发放？
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在工伤未认定期间，职工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，其工资福利待遇保持不变，由原单位按月支付。工伤认定时间的延误不应影响员工的正常工资收入。
2024-11-24 18:07:51
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在工伤期间，员工的工资应按照原待遇进行发放，直至工伤认定完成。如果单位未能按时支付工资，员工应积极与单位沟通协商，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，确保自己的合法权益不受侵害。
2024-11-24 18:08:07
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对于工伤未认定期间的工资发放问题，核心在于员工在暂停工作接受医疗期间，单位应继续按原标准支付工资福利。如伤情较重需
延长
停工时间，会经过劳动能力鉴定委员会的确认，但延长期限也有明确规定，最多不超过12个月。在此期间，单位不得因未进行工伤认定而减少或拖欠员工的工资。
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你好，一般工伤有停工留薪期，在这个时间段内员工的工资福利正常发放
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