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受工伤了单位要求解除劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-24 19:08:04
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受工伤了单位要求解除劳动合同怎么赔偿
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1. 在工伤情况下，单位若要求解除劳动合同，员工应获双倍经济补偿作为赔偿。
2. 员工有权要求单位按照法定标准支付赔偿金，以维护自身权益，避免失业和经济困境。同时，这一做法也有助于避免用人单位面临法律风险和声誉损害。
2024-11-24 19:05:58
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遭遇工伤后被单位要求解除劳动合同，员工应当了解自身权益并选择适当的维权方式。员工可以根据工伤程度、个人就业前景和单位的实际态度，决定是要求继续履行劳动合同还是要求支付赔偿金。
2024-11-24 19:06:08
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当工伤员工面临单位要求解除劳动合同的情况时，有两种主要选择：一是争取恢复工作并保障工伤相关权益；二是如果合同无法继续履行，可要求单位按照法律规定支付双倍经济补偿作为赔偿。员工应收集相关证据，如工伤认定报告、解约通知等，并通过法律途径提出合理的赔偿要求。
2024-11-24 19:08:04
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