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我没签劳动合同，直接走算违约吗？
更新时间：2024-11-24 21:14:04
问题描述：
我没签劳动合同，直接走算违约吗？
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未签劳动合同不能直接离职，需进行协商或提前通知。直接离职可能需承担法律责任。若雇主存在过错可解除劳动合同，否则建议与雇主协商或提前书面通知。
2024-11-24 21:11:52
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在劳动关系未签书面合同的情况下，应当选择协商解除或提前通知解除的方式处理。选择时应综合考虑雇主是否有过错、个人职业规划以及可能的违约责任等因素。若雇主无过错，推荐提前通知以减少违约风险。
2024-11-24 21:12:07
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不可直接走人，需依法处理劳动关系。如果雇主没有过错，需要按照法律规定提前书面通知解除劳动关系；如果雇主存在违法行为，如未按时支付工资等，可以依法立即解除劳动关系并维护自身权益。在任何情况下，都应保留相关证据以备不时之需。
2024-11-24 21:14:04
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