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在公司工作8年未购买社会保险，辞职时应如何获得赔偿？
更新时间：2024-11-25 06:50:48
问题描述：
在公司工作8年未购买社会保险，辞职时应如何获得赔偿？
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公司未为员工购买社会保险，劳动者有权向社会保险行政部门举报并要求补交社会保险费用。若因公司未购买社会保险导致劳动者辞职，公司需支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。此外，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条的规定，在特定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿，包括但不限于劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等。
2024-11-25 06:12:23
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。
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说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-11-25 06:50:21
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2024-11-25 06:50:48
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